中新天津生态城是中国和新加坡两国政府重大合作项目，旨在建设一座和谐宜居的国际新城。为适应区域发展的执法监察需求，中新天津生态城管委会现面向天津市范围内各级党政机关、参照公务员法管理单位、事业单位的在职在编的科级及以下干部公开招聘执法监察人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象
天津市范围内各级党政机关、参照公务员法管理单位、事业单位的在职在编的科级及以下干部。依据有关规定需要回避的，不得参加此次公开招聘。
二、职位信息与岗位条件
序号 单位 岗位 名称 岗位性质 职位描述 招聘人数 学历 专业 其他条件
1 监察 中队 安全生产执法监察岗 事业编 负责区域内危化、工矿商贸企业安全生产一线行政执法工作 3 大学本科及以上（全日制）、学士学位及以上 安全工程、安全技术及工程、安全科学与工程、机械工程、机械电子工程、机械工程及自动化、化学工程、消防工程、电气工程、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、国际航运与物流管理、工程力学等相关专业 1.35周岁以下(1982年5月1日以后出生)； 2.1年以上安全生产相关工作经验； 3.熟悉安全生产法律法规和标准； 4.具有危化、工矿商贸企业安全执法经验工作者，和持有安全评价师或注册安全工程师证优先； 5.现场执法类工作，仅限男性。
序号 单位 岗位 名称 岗位 性质 职位描述 招聘人数 学历 专业 其他条件
2 监察 中队 工商 执法岗 事业编 负责辖区内执法案件的核审工作，配合上级部门做好政复议应复、行政诉讼应诉、行政听证、行政赔偿工作。查处各类工商案件，开展专项检查工作和日常巡查。处理消费者维权投诉。 1 大学本科及以上（全日制）、学士学位及以上 法律、经济类相关专业 1.35周岁以下(1982年5月1日以后出生)； 2.3年及以上工作经验，具有行政执法、法律、经济类工作经验者优先； 3.现场执法类工作，仅限男性。
3 人社局 劳动保障执法岗 行政编 负责受理辖区内对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；检查区内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；辖区内劳动人事争议处理和预防工作；负责构建区域和谐劳动关系各项具体工作。 1 法律、人力资源管理 1、35周岁以下(1982年5月1日以后出生)；2、熟练掌握现行劳动法律、法规和政策；3、具有2年以上劳动保障监察执法或劳动人事争议仲裁、审判相关工作经验4、责任心强、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
三、报考条件
(一)拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规;
(二)身体健康，符合公务员录用体检标准;
(三)参加工作以来年度考核均为称职及以上等次;
(四)具有良好的道德情操和心理素质，服从组织分配，纪律观念强。
具有下列情形之一者，不能报名应聘：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)受处分尚未解除的;
(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)中新天津生态城管委会及驻区单位工作人员亲属(包括：夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系);
(六)在生态城组织的招聘工作中曾出现违纪行为的;
(七)其他法律规定不得被录用情形的。
四、报考程序
(一)报名
报名时间：2017年4月27日09：00——5月5日17:00
请下载并填写《招聘登记表》(见附件)后发送至指定邮箱，请在邮件主题中注明应聘岗位及姓名，否则一律按垃圾邮件处理。通过简历初审的应聘人员，我们会委派专职工作人员通知具体资格审核的时间和地点。
接收简历邮箱：stcjszp@eco-city.gov.cn
(二)资格审核和笔试
通过简历初审的应聘人员需携带相关证明材料，到指定地点进行资格审核。凡有关材料信息不实的，取消该应聘人员参加笔试的资格。
笔试科目采取集中考试的方式进行，安全生产执法监察岗主要考察应聘人员的安全生产政策理论和专业知识水平、工商执法监察岗主要考察应聘人员的行政能力。
笔试时间：拟定于2017年5月上旬。
(三)面试、资格复审、体检和考察
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，根据面试人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试人选。进入面试的人数达不到3:1比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
进入面试的人选需持单位同意报考证明进行资格复审(具体安排另行通知)。
资格复审合格的，发放面试准考证，面试时间、地点以准考证规定为准。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
面试的形式为结构化面谈，适当侧重对实际工作能力的考察。
按照笔试成绩、面试成绩各占50%比例计算总成绩，总成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检合格人员进入考察环节，通过查阅本人档案、了解现实表现等方式，考察拟录用人员的政治思想、道德品质、能力素质等。
(五)聘用
1.根据笔试、面试成绩，确定拟录用人员，组织体检和考察，办理调动手续。
2.招聘人员入职后，按照对应级别非领导职务确定职务等次。
咨询电话：022-66328025
